Endüstriyel güvenlik regülasyonlarını referans alarak alanında uzman QSA (Qualified Security Assessor)’ larımız ile bağımsız siber güvenlik testleri, denetimleri yapma ve denetim süreçleri için danışmanlık desteği verme, risklerinizin etki ve olasıklarını değerlendirme, İş Sürekliliği ve Kriz Yönetim planlarınızı oluşturma, PCI ASV (Approved Scanning Vendor)  sistem açıklık testleri yapma, ISO 22301 standardı  çerçevesinde risk azaltıcı faatliyetler planlama ve simülasyonlar gerçekleştirme.

Size özel oluşturacağımız çözümlerle, çalışanlarınızın yaşam döngüsünün her alanında destekleyecek, işyerinizi güncel sektör uygulamaları ile uyumlu hale getirecek bir İnsan Kaynakları Ortaklığı sunuyoruz.

İnsan Kaynakları stratejilerinizin iş planlarınız, ihtiyaçlarınız ve kaynaklarınız ile uyumlu bir şekilde oluşturulması için danışmanlık hizmetleri.

Sizlerin ihtiyaçlarını ve zorluklarını anlıyoruz, bunlarla ilgili size destek olmak için buradayız;

• Organizasyon yapısının belirlenmesi ve kurulması
• İnsan Kaynağı yönetim stratejilerinde destek
• Denetim süreçlerine hazırlık aşamasında standardizasyonun ve dokümantasyon desteği
• İnsan Kaynakları transformasyonu
• Kültürel Değişim Yönetimi
• Performans yönetimi
• Atölye çalışmaları organizasyon ve moderasyonu
• İnsan Kaynakları KPI izleme sistemleri
• Çıkış süreç yönetimi
• Outplacement

PCI DSS, PCI PIN, PCI P2PE, PCI CP, ISO 9001, ISO 27001, ISO22301, COBIT  Denetimleri;  VISA, MasterCard, American Express, Discover, JCB, CUP  gibi otoritelerin sertifikalandırma süreçlerinde  uluslararası tecrübeye sahip  PCI QSA  ( Qualified Security Assessor )  ‘ larımız ile denetimler gerçekleştirme ya da sizlere bu konularda yardımcı olarak güncel sisteminizin eksiklerinin analizini yapma.

Doğru işe doğru kişiyi seçme ve yerleştirme kurumlar için hem çok kritik hem de çok önemlidir. Çünkü bu hem kurumun iş başarısına hem de tüm organizasyonun operasyonel süreçlerine etki eder. Kurumların en değerli varlığı çalışanlarıdır ve biz seçme ve yerleştirme süreçlerinin tüm basamaklarında size destek olabilmek adına buradayız:

• Rolün gerekliliklerinin belirlenmesi
• İş ilanlarının oluşturulması ve yayınlanması
• Aday veri tabanı incelenmesi
• Aday uzun liste ve kısa listelerinin oluşturulması
• Mülakat
• Psikometri değerlendirme araçlarının kullanılması
• Örnek Vaka Çalışmaları & Değerlendirme Merkezi organizasyonu
• Aday profil raporlama
• Referans kontrolü
• İş teklifinin oluşturulması, iş sözleşmelerinin yapılması
• Yedekleme planlaması
• CV hazırlama ve mülakat danışmanlığı

Çalışan gelişimi için zamana, ön hazırlığa ve enerjiye ihtiyaç vardır ancak doğru bir şekilde yapıldığında anlamlı ve görünür bir kazanç sağlar. Çalışanlarınızın yeteneklerini en iyi şekilde geliştirmelerini ve becerilerini en iyi şekilde kullanmalarını sağlamak için çözümler ortaya koymak ve destek olmak için buradayız.

• Yetkinlik matrisinin oluşturulması ve tüm organizasyon için dijital takip sistemlerinin kurulması
• Değerlendirme araçlarının geliştirilmesi
• Mevcut yetkinlik haritasının çıkarılması ve fark analizlerinin yapılması
• Gelişim programlarının ve akademilerinin kurulması (sosyal ve teknik beceri)
• İç eğitmen programının oluşturulması
• Oryantasyon programının oluşturulması
• Mentorluk programının oluşturulması
• Yetenek yönetim sistemlerinin kurulması
• Karma öğrenme yöntemleri
• Koçluk
• Geribildirim Eğitimi
• Yetkinlik Bazlı Mülakat Eğitimi